+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Выплаты при увольнении когды выплачивать взносы

Согласно ст. Независимо от способа оплаты сотруднику окончательного расчета, НДФЛ должен перечисляться не позднее, чем на следующий день после получения увольняемым сотрудником расчета. Не важна и форма выплаты. Безразлично, совершается ли она перечислением на карты сотрудников, выдачей наличными в кассе организации либо другим способом. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не относится к отпускным уплатам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Облагается ли страховыми взносами выходное пособие

Согласно ст. Независимо от способа оплаты сотруднику окончательного расчета, НДФЛ должен перечисляться не позднее, чем на следующий день после получения увольняемым сотрудником расчета.

Не важна и форма выплаты. Безразлично, совершается ли она перечислением на карты сотрудников, выдачей наличными в кассе организации либо другим способом. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не относится к отпускным уплатам. В целях НДФЛ моментом получения дохода всех выплат, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск считается последний рабочий день, за который сотруднику причислили доход.

На эту дату необходимо начислить налог на доход сотрудника. Образец платежного поручения на уплату НДФЛ при увольнении Платежное поручение по НДФЛ с доходов уволенного сотрудника заполняйте привычным образом со следующими особенностями.

По данному документу сразу будет видно, соблюдаете ли вы установленные сроки перечисления налога. Это может быть, к примеру, выплата по больничному листу или по уходу за ребенком. Полный список доходов, не облагаемых страховыми взносами, утвержден. Рассмотрим на конкретном примере, как совершаются отчисления с выплат при увольнении.

Расчет: Страховые взносы будут исчислены так:. При этом не имеет значения, как компания перечисляет деньги сотрудникам — с расчетного счета, из кассы или выручки. Например, могут быть разногласия в сумме оплаты за отработанный период. В данной ситуации работодатель должен начислить и выплатить сумму, с которой согласны обе стороны.

Совсем ничего не платить — нельзя. Здесь в обязательном порядке должна стоять подпись самого работника, а также подпись представителя работодателя — директора или начальника отдела кадров. После получения трудовой книжки на руки работник должен расписаться о ее получении в журнале отдела кадров.

Что же касается отпускных, то НДФЛ можно перечислить в последний день месяца, в котором произошло увольнение. Если сотрудник заболел в последний рабочий день или в период отработки, то работодатель обязывается принять лист временной нетрудоспособности и оплатить его, а после выхода сотрудника с больничного отпуска уволить его. Налог при этом должен быть уплачен до конца месяца, в котором работник представил лист временной нетрудоспособности.

Исходя из статьи Налогового кодекса Российской Федерации, работодатели обязаны уплачивать налог на доход физических лиц. Также они обязаны представлять в отделение Федеральной налоговой службы сведения о расчете сумм налога, удержанных за:. Вне зависимости от даты последней выплаты перечисление СВ в бюджет подчиняется общим правилам.

Уплата СВ производится одновременно с всеми взносами, начисленными по вознаграждениям работников предприятия. Порядок расчета с бюджетом определен в. Платежи обособленных подразделений предприятия осуществляются в зависимости от особенности структуры. Предположим, что из-за служебной необходимости работники их не брали.

По просьбе таких сотрудников работодатель может заменить деньгами лишь ту часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней, то есть только дни дополнительных отпусков. Пример: расчет компенсации отпуска при увольнении в году М. Климову за ненормированный рабочий день положены три дополнительных оплачиваемых дней отдыха.

По производственным причинам Климов в течение последних полутора лет не брал отпуск. У него полностью не использован отпуск за один рабочий год, а за предыдущий израсходовано только 10 календарных дней. За первый год ему полагается 18 дней основного отпуска 28 — 10 и 3 дня дополнительного.

За второй — 28 дней основного отпуска и 3 дня дополнительного. Бухгалтер вправе уплатить подоходный налог 15 или 16 февраля. Поскольку суммы за неиспользованный отпуск облагаются страховыми платежами, расскажем, куда и сколько надо платить.

С подобного дохода средства отчисляют на следующие виды страхования:. Величина страховых начислений рассчитывается по итогам текущего месяца нарастающим путем с начала года за минусом суммы страховых начислений, подсчитанных с начала года за предыдущий месяц. При этом, сумма перечислений, подсчитанных платежей в ФСС РФ, можно снижать на сумму издержек работодателя по страховке, которая выплачена предприятием.

Пример 2. В этот день с ним были проведены все окончательные расчеты. Последний срок расчета по требованию — не позднее следующего дня после даты, указанной в заявлении о перечислении окончательного расчета. То есть независимо от того, кто выступает инициатором увольнения, по какому основанию расторгается договор с сотрудником, со всей начисленной компенсационной суммы необходимо посчитать процент страховых отчислений и уплатить его в ФНС, которая с года администрирует данные выплаты.

Эти категории платежей используют в качестве обеспечения обязательного страхования. При увольнении работодатель осуществляет окончательный расчет выплат в пользу сотрудника, с которым прекращаются трудовые отношения.

Работнику выплачивается вся величина положенной выплаты без удержаний. Если же внутренними локальными актами работодатель закрепил выплату выходного пособия в большем размере, то с суммы превышения нужно удержать НДФЛ. Страховые взносы и выплаты при увольнении Страховые взносы с зарплаты Начисляются к посчитанной зарплате по указанным выше ставкам.

Поэтому весь доход, полученный работниками, облагается взносами. Некоторые категории должностей вправе претендовать на дополнительные отпуска. Если они не отгулены, работодателем также выплачивается компенсация за них. Если человек увольняется по сокращению штата или численности, работодатель выплачивает ему выходное пособие.

Такая выплата не облагается налогом с доходов и страховыми взносами, но в пределах сумм, утвержденных законом. Не облагаются страховыми взносами пособия за счет фонда социального страха. Предположим, сотруднику при увольнении начислено: зарплата 25 тыс. Все суммы при увольнении платятся за счет работодателя. Никаких удержаний из зарплаты не производится. По ст. Сейчас за страховые отчисления отвечает налоговая инспекция по месту нахождения организации, именно туда нужно делать перечисление за сотрудника.

Если увольнение человека произошло 16 числа, то в срок до 15 числа следующего месяца вместе с взносами за других сотрудников он должен произвести оплату.

Размер взносов за травматизм зависит от класса профессионального риска, к которому официально относится работодатель. Оплачивать при увольнении его положено со всеми остальными отчислениями ежемесячно до пятнадцатого числа.

Травматизм, является единственным взносом, который сейчас платится на специальный счет в Фонд социального страхования. Нужно ли уплачивать страховые взносы и удерживать НДФЛ с прибыли сотрудника при увольнении, подробно рассказано в данном видео:. Работник при увольнении получает причитающиеся суммы — заработную плату, стимулирующие и компенсационные выплаты.

Суммы, начисленные лицу, облагаются страховыми взносами на общих основаниях. Исключение составляют выходные пособия в установленном нормативами размере трех окладов, выплачиваемые при сокращении численности штата или при увольнении по соглашению сторон и в других случаях, определенных в ст.

В году отчисления страховых взносов СВ осуществляются в соответствии с гл. Контроль за верностью начислений, перечислений и отчетностью осуществляет ИФНС. Отчисления на предупреждение травматизма производятся на счет ФСС. Перечисление взносов в бюджет за расчетный месячный период осуществляется одновременно по всем начисленным по предприятию суммам.

При расчете взносов по увольняемому работнику учитываются ранее начисленные вознаграждения нарастающим итогом. Суммирование дохода с начала календарного года позволяет определить достижение предельной величины базы по отдельным взносам. Предельные величины, определяющие ставки взносов, установлены для отчислений на обязательные пенсионные и социальные страхования ОПС и ОСС.

Величины лимитов ежегодно пересчитываются. Размер взносов, отчисляемых в ФСС на предупреждение травматизма и профзаболеваний, определяется основным видом деятельности предприятия. Предельная величина дохода, полученного работником к дате увольнения, для отчислений не установлена.

Налоговым периодом, установленным для исчисления взносов, является календарный год. Окончательный расчет с работником осуществляется в последний трудовой день, являющийся одновременно днем увольнения.

Порядок расчета с бюджетом определен в ст. Отделения, исчисляющие взносы по выплатам работников, перечисляют суммы самостоятельно. При отсутствии у филиала полномочий на расчет и платежные операции отчисления производит головное отделение.

За подразделения, ведущие деятельность за рубежом страны, платежи также производит предприятие по месту основного учета. Пропуск срока уплаты или неисполнение обязательств перед бюджетом влечет наложение налоговых санкций в виде пени или штрафов. Вне зависимости от наложения штрафа за каждый день просрочки платежа начисляются пени ст. Для расчета в году используется:.

Пример расчета пени. Предприятие задержало уплату взносов в связи с неверным расчетом на 32 дня. Сумма недоимки составила рублей. Расчет пени организация может осуществить самостоятельно, уплатив сумму на соответствующий КБК. Для точности и удобства расчета применяется калькулятор пени. Перечисление взносов в бюджет осуществляется в соответствии с требованиями банковских переводов и условиями, оговоренными в ст.

Суммы СВ считаются уплаченными в бюджет в день передачи банку платежного поручения. Сотрудник предприятия по согласованию с руководителем имеет право использовать отпуск при увольнении.

Предоставляются периоды всех неиспользованных своевременно основных и дополнительных отпусков. Особенности оформления:. Перечисление СВ в бюджет осуществляются в стандартном порядке — по 15 число включительно месяца, следующего за расчетным.

Когда платить страховые взносы при увольнении работника: когда перечислять в 2020 году

Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Тема: Страховые взносы - тарифы, ставки, размеры.

Увольнение сотрудников и уплата налогов и взносов: какой срок перечисления страховых взносов при увольнении работника - читайте в статье. Ответ: Срок уплаты страховых взносов за текущий месяц — не позднее го числа следующего месяца. С выплат уволенных работников взносы перечисляются в общем порядке.

Никаких исключений на этот счет действующее законодательство не содержит. Как организации перечислить взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование в бюджет. При этом сумму взносов, начисленных в ФСС России, можно дополнительно уменьшить на сумму расходов по обязательному социальному страхованию, понесенных организацией.

Срок уплаты страховых взносов за текущий месяц — не позднее го числа следующего месяца. Если срок уплаты приходится на выходной нерабочий, праздничный день, перечислите страховые взносы в следующий за ним рабочий день. Ежемесячные платежи по страховым взносам нужно перечислять в течение всего календарного года ч. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Скачайте формы по теме: Запрос в ФСС о подлинности листка нетрудоспособности о зачете сумм излишне взысканных страховых взносов, пеней, штрафов о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов о возврате сумм излишне уплаченных взысканных страховых взносов, пеней, штрафов Акт совместной сверки расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам.

Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Рассказываем, как получить выходное пособие при увольнении в году, как производится расчет по нему и какие будут страховые взносы. МИХАИЛ ГОРЮНОВ. Журналист «КП».  Когда выплаты не предусмотрены? - Выплата выходного пособия не предусмотрена в отношении работников, с которыми заключен срочный трудовой договор (до 2-х месяцев), однако иные условия могут быть прописаны в срочном трудовом договоре или локальных нормативных актах. Кроме того, выплачивать ничего не будут тем, кто уволен в связи с нарушениями, не соответствует должности, не прошел испытательный срок, ушел по собственному желанию или по соглашению сторон.

Компенсация отпуска при увольнении и НДФЛ

В день увольнения работодатель несет обязательство выдачи положенных документов и выплаты полного расчета сотруднику. В текущем материале разберемся в особенностях начисления страховых взносов с расчетных сумм, куда и когда они платятся.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Некоторые категории должностей вправе претендовать на дополнительные отпуска. Если они не отгулены, работодателем также выплачивается компенсация за них. Если человек увольняется по сокращению штата или численности, работодатель выплачивает ему выходное пособие. Такая выплата не облагается налогом с доходов и страховыми взносами, но в пределах сумм, утвержденных законом.

Страховые отчисления при увольнении работодатель должен платить в общем порядке, со всех сумм, выплачиваемых при увольнении, кроме выходного пособия в пределах трех средних заработков. Не облагаются страховыми взносами пособия за счет фонда социального страха. Это может быть, к примеру, выплата по больничному листу или по уходу за ребенком. Полный список доходов, не облагаемых страховыми взносами, утвержден ст.

Предположим, сотруднику при увольнении начислено: зарплата 25 тыс. Все суммы при увольнении платятся за счет работодателя. Никаких удержаний из зарплаты не производится. По ст. Сейчас за страховые отчисления отвечает налоговая инспекция по месту нахождения организации, именно туда нужно делать перечисление за сотрудника. Если увольнение человека произошло 16 числа, то в срок до 15 числа следующего месяца вместе с взносами за других сотрудников он должен произвести оплату.

Размер взносов за травматизм зависит от класса профессионального риска, к которому официально относится работодатель. Оплачивать при увольнении его положено со всеми остальными отчислениями ежемесячно до пятнадцатого числа. Травматизм, является единственным взносом, который сейчас платится на специальный счет в Фонд социального страхования. Остальные с года оплачиваются в ИФНС.

При этом для организаций и ИП такие счета отличаются между собой. Нужно ли уплачивать страховые взносы и удерживать НДФЛ с прибыли сотрудника при увольнении, подробно рассказано в данном видео:. Перейти к содержанию Вопрос юристу: 8 доб. Search for:. Опубликовано Это быстро и бесплатно! Добавить комментарий Отменить ответ. Вам также может понравиться. Как уволить работника, если он открывает больничный в день увольнения? Как уйти с работы на больничный с последующим увольнением без отработки — советы и рекомендации.

Пошаговый алгоритм увольнения жены в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы. Как правильно провести увольнение в порядке перевода в другую организацию? Порядок оформления согласия, приказа. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно: 8 доб.

Перечисление страховых взносов при увольнение работника

Если у вас увольняется работник, то в день увольнения вы должны выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск ст. Сделать это нужно независимо от того, по какой причине прекращается трудовой договор Письмо Роструда от Также на основании заявления работника вы можете предоставить ему отпуск с последующим увольнением ст.

Компенсация отпуска при увольнении подлежит обложению НДФЛ п. Налог должен быть исчислен и удержан непосредственно из компенсации в день ее выплаты пп. Есть исключение из указанного выше правила, когда компенсация не облагается НДФЛ. Это ситуация, когда компенсация выплачивается родственникам умершего работника в порядке наследования п. Компенсация за неиспользованный отпуск облагается страховыми взносами пп. Иные компенсационные выплаты, начисленные в связи с увольнением работника, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами в пределах трехкратного размера среднемесячного заработка работника или шестикратного размера, если работник увольняется из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях п.

Речь идет об общей сумме выплат, состоящей из выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, а также компенсациях, выплачиваемых руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру. При этом компенсация за неиспользованный отпуск в расчете не участвует Письмо Минфина от Используется для индексации зарплаты.

Используется для расчёта отдельных показателей. Трансфертное ценообразование в сделках с европейскими компаниями. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи.

Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке. Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы. Послушать новости для бухгалтера.

Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - ИП-упрощенцам разрешили платить меньше взносов. Нельзя просто взять и потратить наличку, возвращенную в кассу подотчетником. Правила выдачи больничных обновили.

Перечень дополнительных реквизитов кассового чека откорректирован. Скоро вступают в силу новые правила зачета налоговой переплаты. Справка о состоянии расчетов с бюджетом: кое-что новенькое. СЗВ-ТД и электронные трудовые книжки: главное за 5 минут.

НДФЛ с процентов по вкладам: кто сколько заплатит. С наступлением года все вмененщики исчезнут Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Вакансии для бухгалтера. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства.

Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga.

Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль.

Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма.

Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы.

Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Если у вас увольняется работник, то в день увольнения вы должны выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск ст.

Срок уплаты страховых взносов не зависит от сроков выплаты вознаграждений сотрудникам

Нужно ли при расчете сотрудника при увольнении перечислить взносы, не дожидаясь дня выплаты зарплаты? В соответствии с п. Согласно п. Таким образом, срок уплаты страховых взносов не зависит от сроков выплаты вознаграждений сотрудникам.

Взносы, исчисленные с сумм выплат, начисленных в пользу увольняющегося сотрудника, организация должна уплатить во внебюджетные фонды в срок не позднее го числа месяца, следующего за месяцем увольнения сотрудника, одновременно со страховыми взносами, исчисленными от заработной платы остальных работников, начисленной за тот же месяц.

Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте. Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9.

Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Как начать свой бизнес бухгалтеру? Мы поможем! Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Ру Эмилии г. Челябинск Нужно ли при расчете сотрудника при увольнении перечислить взносы, не дожидаясь дня выплаты зарплаты? Подборка полезных мероприятий Разместить.

Выходное пособие при увольнении в 2020 году

Работник при увольнении получает причитающиеся суммы — заработную плату, стимулирующие и компенсационные выплаты. Суммы, начисленные лицу, облагаются страховыми взносами на общих основаниях. Исключение составляют выходные пособия в установленном нормативами размере трех окладов, выплачиваемые при сокращении численности штата или при увольнении по соглашению сторон и в других случаях, определенных в ст. В году отчисления страховых взносов СВ осуществляются в соответствии с гл. Контроль за верностью начислений, перечислений и отчетностью осуществляет ИФНС.

Взносы, исчисленные с сумм выплат, начисленных в пользу увольняющегося сотрудника, организация должна уплатить во внебюджетные фонды в срок не позднее го числа месяца, следующего за месяцем увольнения сотрудника, одновременно со страховыми взносами, исчисленными от заработной платы остальных работников, начисленной за тот же месяц.

Сроки уплаты взносов при увольнении сотрудника

Нужно ли при расчете сотрудника при увольнении перечислить взносы, не дожидаясь дня выплаты зарплаты? В соответствии с п. Согласно п. Таким образом, срок уплаты страховых взносов не зависит от сроков выплаты вознаграждений сотрудникам.

Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа.

В день увольнения работодатель несет обязательство выдачи положенных документов и выплаты полного расчета сотруднику. В текущем материале разберемся в особенностях начисления страховых взносов с расчетных сумм, куда и когда они платятся.

Суммирование дохода с начала календарного года позволяет определить достижение предельной величины базы по отдельным взносам. Предельные величины, определяющие ставки взносов, установлены для отчислений на обязательные пенсионные и социальные страхования ОПС и ОСС. Величины лимитов ежегодно пересчитываются. Предельная величина дохода, полученного работником к дате увольнения, для отчислений не установлена. Налоговым периодом, установленным для исчисления взносов, является календарный год. Удержанием и перечислением средств в бюджет занимается работодатель, выступающий в отношении данного вида налогового обязательства в качестве налогового агента. НДФЛ с компенсации при увольнении Компенсация представляет собой отпускные, начисленные за дни отпуска, которые работник не успел использовать в процессе работы.

Юридическая консультация. Татьяна Шадрина. Исключение могут составить разве что случаи краткосрочных договоров. Расчет выходного пособия при увольнении.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Майя

    Стыдно сотрудникам полиции? Вы наверное оговорились. Удивлюсь ,если авто своим ходом уедет из штрафплошадки.

  2. Иларион

    A class yt-uix-sessionlink href /watch?v=mVy-Fhbn_Wc&t=660s data-sessionlink itct=CBQQtnUiEwjE0PiG4-DfAhVEqlUKHQD_Brs >11:00

  3. Селиван

    Тарас, огромное спасибо, что Вы имеете желание и тратите своё время рассказывать нам все нововведения, от всей души. Но я наверное что-то недопонимаю, это что же, любой человек, например может прописаться в моей квартире, без моего ведома? А как потом выписать этого человека? Это же полный идидтизм.