+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Долностная инструкция для сельскохозяйственных

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства". Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих далее - ЕКС предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления работниками организаций сельскохозяйственной сферы деятельности независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе "Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства" ЕКС далее - квалификационные характеристики , призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности работников, а также установлению единых подходов при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований. Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образцы должностных и рабочих инструкций в сельском хозяйстве

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах. Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах. Баннерная реклама:. Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:.

Общие вопросы. Управление и контроль в сфере трудовых отношений функции, система органов. Социальное партнерство в сфере труда.

Трудовой договор. Рабочее время и отдыха. Оплата труда. Нормирование труда, квалификационные характеристики. Гарантии и компенсации в области социально-трудовых отношений. Трудовой стаж. Дисциплина труда, трудовой порядок. Аттестация работников.

Охрана труда. Материальная ответственность сторон трудового договора. Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Порядок рассмотрения трудовых споров.

Защита от безработицы, содействие в трудоустройстве. На вопросы отвечают профессиональные юристы. Политика конфиденциальности. Сельское хозяйство. Должностная инструкция начальника отдела подсобного сельского хозяйства. Должностная инструкция управляющего отделением фермой, сельскохозяйственным участком. Должностная инструкция агронома. Должностная инструкция агрохимика. Должностная инструкция агролесомелиоратора. Должностная инструкция зоотехника отделения комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы.

Должностная инструкция егеря. Должностная инструкция дояра 4-го разряда. Должностная инструкция оператора машинного доения 6-го разряда. Должностная инструкция оператора машинного доения 5-го разряда. Должностная инструкция оператора машинного доения 4-го разряда. Должностная инструкция оператора свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го разряда.

Должностная инструкция оператора птицефабрик и механизированных ферм 5-го разряда. Должностная инструкция бойца скота 6-го разряда. Должностная инструкция бойца скота 5-го разряда. Должностная инструкция бойца скота 4-го разряда.

Должностная инструкция бойца скота 3-го разряда. Должностная инструкция бойца скота 2-го разряда. Должностная инструкция обработчика птицы 5-го разряда. Должностная инструкция обработчика птицы 4-го разряда. Должностная инструкция обработчика птицы 3-го разряда.

Должностная инструкция обработчика птицы 2-го разряда. Должностная инструкция оператора 6-го разряда по искусственному осеменению животных и птицы. Должностная инструкция оператора 4-го разряда по искусственному осеменению животных и птицы. Должностная инструкция машиниста дождевальных машин. Должностная инструкция чабана 6-го разряда. Должностная инструкция чабана 5-го разряда. Должностная инструкция чабана 4-го разряда. Должностная инструкция чабана 3-го разряда. Должностная инструкция бригадира молочно-товарной фермы.

Должностная инструкция старшего мастера элеватора. Должностная инструкция грумера специалиста по комплексному уходу за животными. Должностная инструкция ведущего инженера садово-паркового хозяйства. Должностная инструкция овощевода. При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна. В помощь кадровику Образцы и примеры Должностных инструкций. На портале Инструкция.

Необходимость наличия должностной инструкции Читать статью Общие положения должностной инструкции Читать статью Порядок составления должностной инструкции Читать статью Требования к оформлению должностной инструкции Читать статью Роль должностной инструкции в трудовых спорах Читать статью Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах.

Политика конфиденциальности:. Наши счетчики:.

Должностная инструкция подсобного рабочего

Количество инструкций на данный момент по выбранной индустрии: 63 На нашем сайте мы открыли базу должностных инструкций и банк кадровых политик и процедур , в которой собрали множество документов по различным должностям и сферам деятельности в области управления персоналом. Бланки должностных инструкций являются рабочим документами и соответствуют требованиям, изложенным в законодательстве РФ.

Вы можете скачать любую должностную инструкцию бесплатно. Поиск по теме: карьера коммуникации корпоративная культура Лидерство обучение и развитие оплата и мотивация организационная эффективность подбор персонала руководство формирование команды. Секреты мотивации пост-миллениалов. На нашем сайте мы открыли базу должностных инструкций и банк кадровых политик и процедур , в которой собрали множество документов по различным должностям и сферам деятельности в области управления персоналом.

HR видео. Новые Видео Уроки убедительности. Как повлиять на окружающих Простое упражнение. Мастер-класс по презентационным навыкам. Новые Статьи 20 ключевых принципов внутренних коммуникаций 10 способов развития карьеры и обучения руководству персоналом Оценка персонала в реальном времени вместо годовой оценки.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Должностные инструкции в сельском хозяйстве нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое.  Должностные инструкции в сельском хозяйстве. Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные инструкции в сельском хозяйстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Должностные инструкции: Фермерство и Сельское Хозяйство

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства". Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих далее - ЕКС предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления работниками организаций сельскохозяйственной сферы деятельности независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе "Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства" ЕКС далее - квалификационные характеристики , призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности работников, а также установлению единых подходов при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности.

При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями. При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях. В разделе "Должностные обязанности" установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работника.

В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей. В разделе "Требования к квалификации" определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения должностных обязанностей, и требования к стажу работы.

В квалификационных характеристиках должностей специалистов предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование. Применение должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.

Должность "старшего" может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. Для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, должностное наименование "старший" не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста I квалификационной категории.

Должностные обязанности "ведущих" устанавливаются на основе квалификационных характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах, с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.

Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью организации филиала сельскохозяйственной сферы деятельности. Обеспечивает сохранность и использование имущества организации филиала. Организует работу и взаимодействие структурных подразделений организации филиала. Обеспечивает выполнение организацией филиалом обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка.

Обеспечивает выполнение обязательств по договорам и бизнес-планам. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе использования современной техники и передовых технологий, прогрессивных форм управления и организации труда. Принимает меры по обеспечению организации филиала квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта. Решает вопросы, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности организации филиала.

Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации филиала. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Совершенствует организационно-управленческую структуру, формы и методы работы организации филиала.

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации филиала. Защищает имущественные интересы организации филиала в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления. Организует и обеспечивает получение работниками организации филиала дополнительного профессионального образования повышение квалификации, профессиональная переподготовка.

Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации филиала своих должностных обязанностей. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда и пожарной безопасности. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Агрономия", "Биология", "Гидрология", "Зоотехния", "Мелиорация, рекультивация и охрана земель", "Механизация сельского хозяйства", "Экономика", "Ветеринария" и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Осуществляет контроль за проведением карантинно-фитосанитарной экспертизы подкарантинных объектов. Проводит фитосанитарное обследование подкарантинных объектов. Осуществляет оформление и выдачу карантинной фитосанитарной документации в установленном порядке. Составляет планы работы, отчеты. Организует проведение лабораторных анализов и экспертизы образцов подкарантинной продукции. Осуществляет руководство разработкой новых и совершенствованием существующих методов карантинно-фитосанитарных экспертиз и оказывает помощь при их внедрении.

Осуществляет отбор образцов подкарантинной продукции для последующего проведения лабораторных анализов и карантинной экспертизы. Проверяет правильность проведения анализов, оформления документов. Проводит научные исследования в области агрономии. Изучает и внедряет технологии по борьбе с вредителями и болезнями растений, сорняками. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных растений.

Готовит проекты договоров на приобретение семян, саженцев, удобрений, средств защиты растений. Организует работу по выращиванию сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.

Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала к посеву посадке. Организует работы по посеву и уходу за полевыми культурами. Отбирает пробы продукции растительного происхождения. Организует прием и регистрацию проб сельскохозяйственных растений. Проводит анализ проб сельскохозяйственных растений по определению посевных качеств семян. Ведет рабочую документацию, обеспечивает ее сохранность. Оформляет результаты анализов проб сельскохозяйственных растений. Высшее профессиональное образование по специальности "Агрономия" и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

Проводит экспертизу наименований заявляемых селекционных достижений, предварительную экспертизу заявок на допуск селекционных достижений к использованию в растениеводстве. Проводит экспертную оценку сортов и гибридов сельскохозяйственных культур на хозяйственную полезность. Организует и проводит испытание сортов на отличимость, однородность и стабильность. Проводит анализ результатов государственного испытания селекционных достижений на хозяйственную полезность с учетом иммунологической оценки сорта.

Готовит решения на включение в государственный реестр селекционных достижений, допущенных к использованию. Участвует в формировании государственного реестра селекционных достижений, допущенных к использованию, и государственного реестра охраняемых селекционных достижений, подготовке характеристик новых селекционных достижений.

Осуществляет контроль за соблюдением требований методики государственных испытаний селекционных достижений. Участвует в разработке правил, регламентов и разъяснений в области испытаний селекционных достижений на хозяйственную полезность и охраноспособность, в совершенствовании методик государственных испытаний.

Разрабатывает договоры с научно-исследовательскими учреждениями на проведение технологической оценки сортов. Организует и проводит почвенно-агрохимическое, токсикологическое и радиологическое обследование земель сельскохозяйственного назначения и имеющихся эталонных контрольных участков.

Проводит мониторинг земель сельскохозяйственного назначения. Осуществляет контроль за применением средств химизации, соблюдением санитарных и природоохранных норм. Организует и проводит оценку состояния и динамики изменения почвенного плодородия. Осуществляет разработку и внедрение программ повышения плодородия почв. Осуществляет оценку выполняемых агрохимических работ в хозяйствах, участвует в их приемке, выявляет нарушение технологической дисциплины и принимает меры по их устранению.

Осуществляет оценку средств химизации, поступающих сельскохозяйственным товаропроизводителям, кормов, сельскохозяйственной продукции и участвует в их сертификации. Участвует в определении потребности и учете использования средств химизации. Принимает участие в определении экономической эффективности применения средств химизации.

Организует и проводит испытания новых приборов и оборудования и технологий. Проводит бактериологические обследования подкарантинных объектов. Проводит экспертизу семян сельскохозяйственных растений и лабораторные исследования продукции растительного происхождения по определению остаточных количеств не допустимых в них веществ. Принимает участие в работе семинаров и конференций. Высшее профессиональное образование по специальности "Агрономия", "Агрохимия и почвоведение" и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 4 лет.

Организует проведение карантинно-фитосанитарной, ветеринарно-санитарной экспертизы подкарантинных объектов. Руководит группой работников, выполняющих отдельные задания научно-производственных программ.

Разрабатывает методы проведения экспертиз, обследований, исследований. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-производственных работ. Проводит фитосанитарные обследования подкарантинных объектов.

Проводит осмотр и вскрытие павших животных. Принимает материал, поступивший на исследование, обеспечивает его хранение до окончания исследования, оформляет документацию по расходу материалов на проведение исследований и санитарной обработки.

Проводит обеззараживание бокса, обработку рабочего места, стерилизацию инструментов. Готовит растворы реактивов, питательные среды. Оформляет и рассчитывает результаты анализов. Контролирует уничтожение остатков биологического материала. Проводит испытания подкарантинной продукции на соответствие требованиям международных и российских стандартов. Оформляет документацию по результатам текущей работы.

Должностные инструкции в сельском хозяйстве

С некоторыми из представленных в данном издании инструкций в сельском хозяйстве можно познакомиться на странице данного сайта "Образцы документов по 1". Использование образцов экономит время и деньги, затрачиваемые на набор и вычитку инструкции. Порядок разработки должностных и рабочих инструкций более подробно. Прием на работу. Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы более подробно.

Увольнение по самым распространенным основания. Ответы на наиболее часто возникающие вопросы более подробно. Образцы приказов по кадрам более образцов с подбором н. Организация кадровой работы более подробно. Названия должностей и профессий ,.

Заведующий заготовительным пунктом на заводах первичной обработки льна и прочих лубяных культур. Заведующий лабораторией государственной инспекции по карантину растений или фумигационного отряда. Заведующий лабораторией отделом диагностики и прогнозов появления и развития вредителей и болезней растений. Заведующий лабораторией по оценке качества испытываемых сортов Госкомиссии по сортоиспытанию сельскохозяйственных культур.

Заведующий пунктом сигнализации и прогнозов появления и развития вредителей и болезней растений. Начальник производственного отдела предприятий и объединений по племенному делу и искусственному осеменению сельскохозяйственных животных.

Начальник станции технического обслуживания автомобилей, станции технического обслуживания машинно-тракторного парка. Начальник станции технического обслуживания машин и оборудования животноводческих ферм, птицефабрик и комплексов. Агроном лаборатории по оценке качества испытываемых сортов сельскохозяйственных культур. Инженер-технолог лаборатории по оценке качества испытываемых сортов сельскохозяйственных культур. При скачивании - текст сохраняется и вы получаете хорошо сверстанный, отредактированный и откорректированный текст в формате А4.

Информация и книги для скачивания Трудовое право. Комментарий к Трудовому кодексу Краткий конспект лекций по тр. НПА Оплата труда в бюдж. Общие вопросы. НПА Секреты. НПА Трудовые кн. Личные дела. Архив Образцы документов эл. Образцы документов по 1 Рабочие инструкции. Рабочие инструкции. Отдельные образцы договоров Книги для скачивания Юридичекий справочник индивидуального предпринимателя Организация кадровой работы Справочник начальника цеха и мастера Как открыть и вести свое дело.

Отпуск по уходу за ребенком Социальная защита населения. Обзор законодательства Пенсии. НПА Соц. Обзор законод-ва Соц. НПА Социальные пособия. Льготы и гарантии. Реабилитация инвалидов. Опека и попечительство. НПА Образование. Учреждения образования. Правовой статус педаработника Прием на работу. Рабочее время Пенсии. Начальнику цеха, мастеру Права и обязанности начальника цеха и мастера Подготовка кадров на производстве Корпоративное право УМК "Корпоративное право" Корпоративное право. Тесты Презентации по курсу корп.

Правовое регулирование цен и ценообразования Тема НПА Тема Правовое регулирование качества продукции, работ, услуг Тема НПА Тема 9. Ответственность санкции в хозяйственных отношениях Тема Законодательство о противодействии монополистической деятельности и развитии конкуренции. РБ Заказать. Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы более подробно Увольнение по самым распространенным основания. Ответы на наиболее часто возникающие вопросы более подробно Образцы приказов по кадрам более образцов с подбором н.

Новости Записей не найдено. Образцы должностных и рабочих инструкций в сельском хозяйстве. Цена: 10 руб.

Должностная инструкция управляющего сельскохозяйственным участком. Прямое подчинение.

Должностная инструкция агронома

Очертить круг обязанностей работника поможет такой документ, как должностная инструкция. Обязанность компаний составлять ее в законодательстве не прописана, но документ позволяет выполнить сразу несколько функций. Не исключение и должностная инструкция агронома. Расскажем, какую информацию необходимо в нее включить и как правильно ее оформить.

Скачать документ бесплатно. После прочтения должностной инструкции у работника не должно остаться вопросов к нанимателю о круге своих обязанностей в данной организации. Документ можно оформить как приложение к трудовому контракту, а можно утвердить как отдельную бумагу в локальных нормативных актах хозяйствующего субъекта. Документ составляют в свободной форме, поскольку никаких требований от законодательства к этому вопросу не существует. Должностная инструкция включает в себя базовые части и дополнительные.

Разделы, относящиеся к основным, разберем ниже. В данной части руководство должно отметить требования к образованию и опыту работы агронома, кому подчиняется работник, какие законодательные документы он должен изучить, алгоритм назначения на должность.

Подробно рабочие задачи здесь не расписывают, только общие моменты. Для функций предусмотрен отдельный раздел. Из него можно выписать те задачи, которые должен будет решать сотрудник в конкретной организации. Объем будет зависеть от размера хозяйствующего субъекта, а также от наличия других аналогичных штатных единиц, между которыми можно будет разделить некоторые обязанности.

Этот пункт нужно прописать как можно конкретнее, чтобы сотрудник сразу понял, чем он будет заниматься на рабочем месте. Важно, чтобы перечисленные задачи соответствовали навыкам и знаниям, отмеченным в первом разделе документа. Пункт, в котором отмечают, какими полномочиями наделен агроном во время решения рабочих задач. Обычно пишут, что это право на получение всей нужной документации и информации, на помощь в работе других сотрудников и руководства, на участие в жизни организации.

Этот раздел тоже достаточно обобщенный, в некоторых случаях в него включают какие-либо специфические права, зависящие от конкретных задач работника. Ответственность агронома на своем рабочем месте прописывают лишь в общих чертах, поскольку каждый проступок разбирают индивидуально и решение о наказании исходит уже в зависимости от него.

Должностная инструкция создается на бумаге формата А4 с логотипом и реквизитами предприятия. Документ должен быть оформлен таким образом:. Составлением инструкции занимаются обычно кадровые работники, юристы, привлекаются непосредственные руководители агронома.

Если штат сотрудников невелик, то этим делом занимается сам работодатель. Важно помнить! Инструкцию, как правило, формируют в двух экземплярах. Один из них руководство оставляет себе, он может храниться в отделе кадров. Другой хранится у работника. Агроном может хранить его на рабочем месте в кабинете, чтобы всегда иметь возможность уточнить свои должностные обязанности. Вы пишете обычное заявление по увольнению по собственному желанию.

Провести учет в этот период - это обязанность Да, законно. Вы за один и тот же период не можете получать два пособия - и по больничному по БиР, и по отпуску Тогда получается, что эти договоры вам не подойдут. Как вариант можно предложить делать так, чтобы он не Мне нужно менее затратный по налогам. Главная Формы документов Должностные инструкции Должностная инструкция агронома. Общие положения Работник, трудящийся на должности агронома, входит в разряд специалистов.

У агронома должно быть высшее образование по своей специальности и трудовой стаж от 3 лет или среднее специальное образование с трудовым стажем на данной должности от 5 лет. Агроном при выполнении своей работы опирается на действующие нормативно-технические бумаги, устав и локальные нормативные акты хозяйствующего субъекта, настоящий документ. Сотруднику, принятому на должность агронома, требуется знать: законодательные акты, документацию организации или других органов, относящуюся к вопросам сельхозпроизводства и деятельности своего структурного подразделения; технологические процедуры сельхозпроизводства и ведущий опыт в области агропромышленности; методы осуществления научных исследований в сфере агрономии; методы выращивания полевых, садовых и огородных культур; основы энтомологии, токсикологии, фитопатологии; виды грунтов и их характеристики; базовую информацию в области экономики, управления производством в своей сфере, трудовое законодательство, в том числе в части оплаты труда, способы нормирования труда, материального и морального стимулирования; содержание нормативных актов земельного законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; нормы охраны труда на предприятии, охраны окружающей среды, техники безопасности, санитарии на производстве, противопожарной защиты.

В период отсутствия работника в результате отпуска, болезни или служебной поездки его трудовые функции берет на себя работник, назначенный руководством. Ему же делегируются все полномочия агронома, и он будет нести ответственность за недобросовестное решение рабочих задач. Должностные обязанности В круг трудовых задач агронома входят следующие: Проведение некоторых научных исследований в области своей деятельности. Изучение и внедрение на своем предприятии новых методов работы с полевыми, огородными, цветочными и садовыми культурами.

Разработка и усовершенствование, а также введение в работу технологий по борьбе с заболеваниями и вредителями культур, растениями-сорняками. Планирование и работа над агротехническими мероприятиями, позволяющими улучшать плодородие грунта и увеличивать урожайность сельхозкультур. Создание производственных планов по видам и количеству растений. Контакты с поставщиками семян, удобрений, саженцев. Подготовка договоров на покупку вышеуказанных объектов. Организация работы по выращиванию современных высококачественных культур, посадочного и семенного фондов и участие в данной работе.

Организация мероприятий по подготовке грунта к посевным и посадочным работам. Организация работы по созданию и внесению удобрений и подкормок в почву. Контроль подготовки семян и саженцев. Организация посева полевых растений. Формирование планов-графиков по уходу за посаженными культурами. Контроль над работами по сбору, перевозке к хранилищам и хранению полученного за сезон урожая. Формирование научной документации и сопутствующих отчетов и смет.

Руководство подчиненными сотрудниками. Обучение подчиненного персонала. Права Сотрудник, принятый на должность агронома, имеет в организации такие права: Обладать информацией о проектах решений нанимателя, относящихся к сфере деятельности агронома. Предлагать руководителям мероприятия по совершенствованию труда в своей области. Трудовые задачи описывает данная инструкция. В рамках своей компетенции информировать непосредственное начальство об обнаруженных недостатках в работе организации и предлагать меры по их ликвидации.

Иметь доступ ко всей необходимой для выполнения своих трудовых функций информации, к документам. Привлекать работников других отделов к выполнению функций, возложенных на агронома, с согласия руководства.

Требовать помощи от руководителей для решения рабочих задач. Повышать собственную профессиональную квалификацию. Ответственность Агроном во время исполнения своих обязанностей несет такую ответственность: за недостаточно качественное исполнение или неисполнение своих трудовых обязанностей — согласно границам, установленным действующим трудовым законодательством РФ; за проступки во время своей работы — в соответствии с положениями КоАП РФ, УК РФ, ГК РФ.

Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание.

Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.

У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах. Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах. Баннерная реклама:.

Должностная инструкция подсобного рабочего. УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О._ __ г. І. Общие положения.  В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела. Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника. Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности.

С некоторыми из представленных в данном издании инструкций в сельском хозяйстве можно познакомиться на странице данного сайта "Образцы документов по 1". Использование образцов экономит время и деньги, затрачиваемые на набор и вычитку инструкции. Порядок разработки должностных и рабочих инструкций более подробно.

Рейтинг файла: 9 из Проверен avast! Antivirus: Вирусов нет! Руководства и мануалы. Поиск по сайту.

Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности :. Подсобный рабочий имеет право:.

Количество инструкций на данный момент по выбранной индустрии: 63 На нашем сайте мы открыли базу должностных инструкций и банк кадровых политик и процедур , в которой собрали множество документов по различным должностям и сферам деятельности в области управления персоналом. Бланки должностных инструкций являются рабочим документами и соответствуют требованиям, изложенным в законодательстве РФ. Вы можете скачать любую должностную инструкцию бесплатно. Поиск по теме: карьера коммуникации корпоративная культура Лидерство обучение и развитие оплата и мотивация организационная эффективность подбор персонала руководство формирование команды. Секреты мотивации пост-миллениалов. На нашем сайте мы открыли базу должностных инструкций и банк кадровых политик и процедур , в которой собрали множество документов по различным должностям и сферам деятельности в области управления персоналом. HR видео.

Должностные инструкции Razdel: Сельское хозяйство и ветеринария 35dp. Должностная инструкция начальника отдела подсобного сельского хозяйства Должностная инструкция управляющего отделением фермой, сельскохозяйственным участком Должностная инструкция агронома Должностная инструкция агрохимика Должностная инструкция агролесомелиоратора Должностная инструкция зоотехника отделения комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы Должностная инструкция егеря Должностная инструкция дояра 4-го разряда Должностная инструкция оператора свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го разряда Должностная инструкция оператора птицефабрик и механизированных ферм 5-го разряда Должностная инструкция заведующего ветеринарной аптекой Должностная инструкция заведующего ветеринарной клиникой лечебницей Должностная инструкция заведующего виварием Должностная инструкция ветеринарного врача Должностная инструкция ветеринарного фельдшера :: На правах рекламы :: :: На правах рекламы Комплекс мультимедийных обучающих программ "Наглядная техника безопасности" НТБ - эффективная помощь в организации процесса обучения по охране труда работников Вашей организации. Форум для общения специалистов по охране труда.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Галя

    Знаю не понаслышке: над нами живёт семья такой хамской понаехавшей мрази, годами отравляющая жизнь. Соседи такое же понаехавшее после отмены прописки жлобьё с сёл и провинции, а потому обращаться к ним за поддержкой бесполезно. (

  2. Мария

    Все что не делается все к жопе!

  3. Ванда

    Да не сделают они так. К сожалению